07 Dic Sube el Salario Mínimo Interprofesional y las Bases de Cotización para 2017
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 2 de diciembre el Real Decreto-Ley 3/2016, por el que, entre otras medidas, se procede a la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y de las bases máximas y mínimas de cotización para el próximo 2.017.
ACTUALIZACIÓN DEL SMI
El salario Mínimo Interprofesional es el salario más bajo que un trabajador puede percibir en España, por una jornada de trabajo a tiempo completo. Por lo tanto, los trabajadores que prestan sus servicios con contrato a tiempo parcial tienen derecho a percibir, como mínimo, el importe del SMI en proporción a su jornada de trabajo.
El Salario Mínimo Interprofesional se ha incrementado en un 8% para 2017, pasando por lo tanto de los 655,2 euros actuales hasta 707,6 euros al mes por catorce pagas.
El SMI está contemplado como salario para 14 pagas (12 mensualidades + 2 pagas extras), por lo que si un trabajador percibe su salario sólo por 12 pagas (es decir, cobra prorrateadas las pagas extras), su SMI mensual para una jornada completa será de 825,53 euros.
Este incremento del SMI entrará en vigor el 1 de enero de 2.017, y supondrá que todos los salarios que mensualmente se encuentren por debajo de 707,6 euros (u 825,53 euros, si cobra las pagas extras prorrateadas por meses) deberán ser directamente actualizados hasta alcanzar esa cifra.
Por ejemplo, si un trabajador percibe un salario anual de 700 euros por 14 pagas, a partir del 1 de enero de 2.017 se le deberá actualizar a 707,60 euros por 14 pagas.
ACTUALIZACIÓN DE LAS BASES MÍNIMA Y MÁXIMA DE COTIZACIÓN
Del mismo modo se ha aprobado una subida de la base máxima de cotización en el porcentaje del 3% y del 8% para la base mínima. Tras estos incrementos, la base máxima que actualmente está fijada en 3.642 euros mensuales quedará en 3.751,26 euros mensuales. La mínima pasará de 1.067,40 euros mensuales a 1.152,8 euros.
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