04 Ene El Permiso de Paternidad se amplía a 16 semanas
Tal como ya publicamos con anterioridad, el pasado 01/03/19 se aprobó el Real Decreto-Ley 6/2019 que regula el permiso de maternidad y paternidad. Con su entrada en vigor el 01/04/19 este permiso pasó a llamarse PRESTACIÓN POR NACIMIENTO O CUIDADO DE MENOR.
El Gobierno, entonces, fijó una ampliación en el caso de la paternidad que se iría aplicando de forma paulatina hasta llegar a las 16 semanas que en la actualidad tiene el permiso de maternidad.
- Desde 01/04/19, disfrute de 8 semanas
- Desde 01/01/20, disfrute de 12 semanas
- Desde 01/01/21, disfrute de 16 semanas
De esta forma, desde el pasado viernes 1 de enero, quedan equiparados los permisos de paternidad y maternidad, medida que pretende reducir las brechas laborales y avanzar en corresponsabilidad, igualando a ambos progenitores.
Recordamos que, con esta nueva regulación, las semanas de permiso son personales e intransferibles. Además, no es obligatorio disfrutarlas de manera seguida. Es decir, las 6 primeras semanas se disfrutan inmediatamente después del parto, de forma simultánea y obligatoria, y las 10 restantes podrán disfrutarse por semanas (de forma acumulada o interrumpida) hasta que el menor cumpla 12 meses.
Por otro lado, se establecen varios supuestos en los que este plazo podrá ampliarse y que son los siguientes:
- En caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiples: ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo.
- En caso de discapacidad del hijo/a: ampliación en 1 semana para cada progenitor.
- En caso de parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a continuación del parto: ampliación hasta un máximo de 13 semanas.
Si tienes cualquier duda al respecto o necesitas que un profesional te asesore, ponte en contacto con el Departamento Laboral de Dalgo Consultores. Estaremos encantados de ayudarte.
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