Dalgo Consultores | ¿Qué duración tiene el permiso de paternidad?
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¿Qué duración tiene el permiso de paternidad?

Después de las muchas consultas recibidas al respecto, hacemos una breve explicación del Permiso de Paternidad y su duración.

El permiso de paternidad o segundo progenitor/a, es un derecho que tienen todos los trabajadores que cotizan a la seguridad social por el que el padre o segundo progenitor/a trabajador/a, en caso de nacimiento o de adopción de un hijo, con el fin de poder conciliar la vida laboral con la familiar, tiene derecho al disfrute de unos días para estar con su hijo.

En la actualidad el permiso de paternidad tiene una duración de 13 días. El pasado mes de octubre el Pleno del Congreso aprobó, con 173 votos a favor, dos en contra y con la abstención del PP y Foro Asturias, una iniciativa promovida por Unidos Podemos para igualar en 16 semanas los permisos de maternidad y paternidad. La proposición –que tendría que pasar ahora por los trámites legislativos, — reclama que ese tiempo de baja tras el nacimiento, adopción o acogida sea igual para ambos progenitores, intransferible y 100% remunerado. Actualmente, la madre tiene 112 días de permiso (las seis inmediatas al parto, obligatorias e intransferibles) y el otro progenitor 13 días.

La iniciativa que salió adelante el mes pasado insta al Gobierno a establecer un calendario progresivo hasta llegar al permiso igual e intransferible de 16 semanas. Mientras tanto reclama que se incluya en los próximos presupuestos la prolongación del permiso de paternidad de los 13 días actuales a cuatro semanas; algo previsto en la ley de igualdad (de 2010) pero que se ha ido aplazando.

No obstante, y mientras se aprueba (o no) esta iniciativa, el permiso de Paternidad se extiende a 13 días naturales, que empiezan a contar después del permiso retribuido por nacimiento que mínimo son 2 días naturales (a excepción de lo que diga el Convenio Colectivo, que puede mejorar la cantidad de días).

España está muy por debajo respecto al resto de Europa, en cuanto a las 16 semanas de maternidad, cuya media es de 23 semanas, aunque si está dentro de los límites que marca una directiva europea que dice que se debe facilitar como mínimo 14 semanas.

Si tienes cualquier duda al respecto o necesitas que un profesional te asesore, ponte en contacto con el Departamento Laboral de Dalgo Consultores. Estaremos encantados de ayudarte.

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